神奈川　看護師　求人

• 人間関係が厳しい、うまくいかない、反りの合わない人がいる・・・
• 職場環境が自分には合わない・・・
• 激務なのに、薄給で、こんなはずじゃなかった・・・
• 結婚・出産により職場を離れたり、引越しをすることに・・・

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今は、北海道のふつーの総合病院で働いています。
7月で退職予定。横浜に進出しようかと考えています。

小児科ナースを目指していて「こども医療センター」とかいいんじゃない？と
友人に教えられましたがあまり、病院の情報がなく「？？？」ばっかりです。
こども医療センターで働いている方はいらっしゃいますか？
横浜で小児科がある病院はどこがいいんでしょう？
北海道の田舎っぺなので関東情報まったくわかりません（笑）
また、小児科で働いている or　経験がある方　楽しい・大変・切ない話など教えてください★

はじめまして。千葉県で小児科で働いてます。
小児科はやっぱり子どもと関われることが楽しいです。
ときどきイラっとすることもありますが･･･笑顔に癒されます。
子どもは正直です。嬉しいときはニコニコしてるし。悲しいときは泣くし。
そんなちょっとしたことで元気になります。
でも･･･うちの病棟は家族対応に悩まされることが多いです。
面会に来れないから、いない間に不機嫌になられても困るという理由で、
学童の子にジュースを出してほしいと言われ･･･
正直に無理！と説明しましたが　結構やりたい放題の家族も多いです。

はじめまして
今神奈川県にある看護学校に通ってる一年生です
今、金銭的な問題もあって奨学金をもらうため就職先を探してます
まだ早いかなとも思うのですが、夏休みにいろいろ見学に行ってみようかな？と思ってます
でも、説明会や見学だけでは見えない部分も多いと思って、
先輩方に経験をお聞きしたいなぁと思ってます
例えば、見学に行ったらどうゆうところをチェックしたほうがいいとかありますか？
ちなみに私は臨床に出たらﾊﾞﾘﾊﾞﾘ働きたいタイプです
アドバイスお願いします

はじめまして(^-^)/
4月に就職したばかりの新人です☆彡
私は学生の時に就職を条件に病院から奨学金をもらっていました。
病院によって御礼奉公があったり返還するかしないかなど条件が違うので
自分に合った条件の病院を探してみるといいと思います(・ω・)
病院を決めたら病院関係者に知っている人がいれば話を聞いたり
病院から説明があれば看護体制やお給料の確認などもしてたほうがいいと思います!!
奨学金を受けるとなるとある程度の期間は働かなければならないので
ここなら働けそうと思える病院を探したほうがいいと思います(^-^)ノ~~

私は看護師ではないですが、お仕事探しのお手伝いをしているので一言。
まずは教育体制。一口に「プリセプターがちゃんとつく」と言っても、
何年目の先輩がつくのか、性格が合わない\ときに変わってもらえるのか、
プリセプター以外に相談出来る人や体制があるか、などがあります。
プリセプターを決めずにみんなで教える病院も出て来ていますよ！
だって、厳しいプリセプターのもとで悩み続けるのって、ぜったい嫌じゃないですかっ。
スキルも経験によって得意不得意がありますしね。優しいだけじゃ解決できないこともたくさんありますし。
あとは人間関係とか、休みの取りやすさとか？
病棟によって当たり外れは大きいですし、配属を希望どおりに叶えて
くれるかも大切ですね。
同じ「四週八休」でも、祝日休みかどうか、夏と冬の休みを何日とれるかによって大分変わりますしね。
ざっと思い付くのはこんなことでしょうか？

私は今総合病院で４年目です。
一年目は同じ病棟の産婦人科で働いていましたが二年目から同じ病棟の内科に異動になりました。
私は今年度いっぱいでここを辞めて地元に帰りたいと師長に話したところあっさり了承してもらえたのですが…
つい最近２月いっぱいで辞めたいと伝えたところ…
『先輩達だってみんな３月いっぱいまで働いたんだからダメ』と言われました。
あたしの同期は先輩２人が辞めてしまい二年目の９月までダラダラ働かされてました。

私は今神奈川で実家は宮城です。
引っ越しも大変そうです。
出来れば新人さんが入る少し前に就職したいと考えていました。

以前別の大学病院で働く友人に相談した所新人が入ると経験者はあんまり教えてもらえなくなると聞きました。
それが自分の中で引っ掛かり２月いっぱいで今の職場を辞め３月上旬には新しい職場で働きたいのです。
そこで相談なのですが師長に改めて話を持ち掛けた時にどう言えば私の考えを理解してもらえるのか意見を頂きたいと思いました。

確かに今年辞めた先輩達は３月いっぱいでしたが、以前辞めた方は２月までとかで。
３月いっぱいで辞めるはずの先輩もダラダラと４月まで働かされたと聞きました。
しかも引っ越し先の静岡から神奈川までの通勤も余儀なくされたそうです。
私はそんなダラダラしたくないし辞める職場より新しく就職する職場を優先したいのです。

長文、乱文最後まで読んで頂きましてありがとうございます。

しちょーがOKくれたなら強行突破でやめちゃいなよ
部長とも話すんだっけか
けどもさいやなとこにいてもおたがいよくないし あたしも辞めるときおんなじかんじで拉致があかなかったので
理事長 事務局にいいにいき書類てつづきして話すすめてやめられたよ

仕事でも恋愛でも自分の気持ちを相手に伝えるって簡単な作業が、意外と難しい〜〜んだよね
ファイト♪　ファイト♪　ファイト♪

師長が了承したなら、有無を言わず辞表だしていいですって
私は辞めるの話そうとしたら逃げられて話も出来ません

大変ですね。
たしかに新人さんがくると病棟はバタバタしますよね。

新しい職場に変わり、しかも引越しもされるなら余裕をもって日程を考えておかれたほうが確かにいいと思います。
次の職場を決めてしまえば、退職できるのではないでしょうか・・。

まずはやはり師長さんにあなたの気持ちを話してみて、どうしても3月までといわれるなら、
必ず3月末で退職させてもらえるのかを確認することでしょうか。
でも、師長にそんな権限はないと思うんだけどね。
話にならない場合は、直接看護部に相談されてはいかがでしょうか？

似たような件たくさんみてきています。人事課はありますか？
うちはひそかにそこに直接行って強行突破される方が多くいますよ
よく聞く話しという次元で申し訳ありませんが
最低でも二週間前に言えば辞められるという権利があるそうですが・・・